El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) pidió al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos una prórroga hasta el 15 de noviembre de 2026 para seguir negociando el aumento salarial con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y evitar que estalle una huelga. La organización se declaró en periodo de prehuelga y busca un incremento al salario tabular mayor al 2.9 por ciento, oferta que la mayoría de los trabajadores ya rechazó.

El sindicato informó que el objetivo de la prórroga es llegar a un acuerdo. Además, llamó a sus agremiados a acudir a las secciones sindicales para integrar los comités de huelga locales, formados por cinco trabajadores elegidos por las bases.

Qué se necesita para declarar una huelga

De acuerdo con los estatutos del SNTSS, la huelga solo puede declararse mediante un Congreso Nacional Ordinario o Extraordinario, donde se presente y justifique la propuesta, incluido el rechazo a los cambios derivados de la revisión salarial. La medida requiere el aval de dos terceras partes. También debe integrarse un Comité de Huelga, encabezado por el secretario general, Rafael Olivos, mientras que el secretario de Conflictos, Adrián Manjarrez, sería el encargado de promoverla.

Zuiry Hernández, trabajadora del IMSS e integrante del movimiento sindical disidente, explicó que por la naturaleza de los servicios de salud no es posible una suspensión total de labores. Señaló que, en caso de huelga, tendrían que establecerse guardias para garantizar la atención en urgencias, quirófanos, cuidados intensivos y cuidados intensivos neonatales.

La disidencia cuestiona la negociación

Este domingo, la representación sindical y el IMSS informaron que las mesas de trabajo iniciadas el 15 de octubre continúan para atender las demandas del personal. Hernández, sin embargo, puso en duda la representatividad de esas negociaciones. Afirmó que una parte de la base no reconoce a Olivos como secretario general y que los trabajadores desconocen la propuesta salarial que se discute.

La disidencia exige un aumento directo de 10 por ciento al salario tabular, con el fin de incrementar el fondo de ahorro, que actualmente se deposita en las Afores. "El sindicato no nos representa y no ha transparentado a la base cuál es su pliego petitorio", denunció la asistente médica, quien agregó que los inconformes no han sido invitados a las mesas de trabajo.