Guadalupe y Calvo atraviesa una crisis de seguridad pública que pone en riesgo la capacidad operativa de la corporación municipal. Con solo 21 policías en servicio activo, las autoridades locales enfrentan un déficit crítico de aproximadamente 60 elementos para cumplir con los estándares mínimos de patrullaje y respuesta en las comunidades de la zona serrana.

La brecha de personal ha obligado a las autoridades a depender del apoyo directo de instituciones estatales y federales para mantener presencia en el territorio. Los patrullajes se han vuelto limitados, afectando la cobertura en las poblaciones más alejadas de la cabecera municipal.

Según reportan las autoridades locales, el proceso de reclutamiento se ha visto ralentizado por los rigurosos requisitos de acreditación y exámenes de control de confianza que deben cumplir los aspirantes antes de incorporarse a la corporación. Este protocolo, aunque necesario para garantizar la calidad del personal, ha limitado la velocidad de incorporación de nuevos cadetes.

Ante esta situación, funcionarios municipales han reiterado la urgencia de impulsar políticas que incentiven el ingreso de nuevos aspirantes a la policía municipal. El objetivo es reestructurar la corporación y fortalecer significativamente la presencia institucional en la región sur de Chihuahua, donde las comunidades demandan mayor seguridad y vigilancia permanente.