Un grupo de extrabajadores del Colegio Madison Campus Chihuahua acudió al Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCL) para reclamar el pago de liquidaciones que, aseguran, no recibieron tras el cierre de la institución, ubicada en Fuente de Trevi 7001, en el fraccionamiento Puerta de Hierro.

De acuerdo con las cédulas de notificación emitidas por el propio Centro de Conciliación —fijadas en las instalaciones del plantel—, cinco solicitantes iniciaron un procedimiento de conciliación prejudicial contra Campus Chihuahua Madison, Asociación Civil. Los citatorios fueron emitidos el 1 de julio y notificados el 2 de julio de 2026.

Audiencia el 3 de agosto

Los expedientes CHICV2026/009718 y CHICV2026/009720 señalan como fecha de audiencia de conciliación el 3 de agosto de 2026, a las 08:00 horas, en la sala del Centro de Conciliación Laboral ubicada sobre la calle Ignacio Allende, en el centro de la ciudad.

Los documentos consignan que, al momento de la diligencia, la notificación se realizó "por instructivo", luego de que la persona presente en el domicilio no firmó de recibido. El procedimiento se sustenta en el artículo 123 constitucional y en los artículos 684-E y 684-F de la Ley Federal del Trabajo, que regulan la instancia de conciliación previa a cualquier demanda laboral.

"Más de 20 años de servicio"

De forma paralela, personal docente afectado difundió en redes sociales un llamado de apoyo. En el mensaje señalan que varias maestras y maestros dedicaron "más de 20 años" a la institución y fueron despedidos, presuntamente, sin recibir la liquidación que les corresponde por ley.

"En este momento se encuentran afuera del colegio buscando ser escuchadas, pero hasta ahora nadie les ha abierto las puertas", expresa la publicación, en la que además solicitan asesoría jurídica y cobertura de medios de comunicación para dar visibilidad a su situación.

El contexto del cierre

El Colegio Madison Campus Chihuahua anunció el pasado 27 de marzo de 2026 que cerraría sus puertas al concluir el ciclo escolar, tras más de 25 años de operación. En su comunicado, la institución atribuyó la decisión a una disminución sostenida en la matrícula durante los últimos años, que —dijo— afectó la viabilidad operativa del proyecto educativo, calificándola como "una de las determinaciones más difíciles" en su historia.

Ese comunicado no abordó la situación laboral del personal. Hasta el cierre de esta edición, la institución no ha emitido un posicionamiento público sobre las reclamaciones de liquidación presentadas ante el Centro de Conciliación.

La conciliación prejudicial es una etapa previa y obligatoria antes de acudir a los tribunales laborales; de no alcanzarse un acuerdo en la audiencia, los trabajadores podrán presentar demanda formal. Chihuahua Hoy dará seguimiento al caso.