Los resultados preliminares de la Consulta Salarial 2026-2027 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social muestran un rechazo generalizado en Chihuahua a la propuesta de aumento de 6.8 por ciento acordada entre el sindicato y la dirección del IMSS.

En el Hospital General Regional No. 1 Morelos, de la capital, los resultados colocados en las unidades electorales dieron 48 votos a favor de la propuesta y mil 242 en contra. En la unidad electoral 1, de los turnos matutino, jornada acumulada y móvil, fueron 27 votos por el 'Sí' y 576 por el 'No'; en la unidad electoral 2, de los turnos vespertino y nocturno, 21 por el 'Sí' y 666 por el 'No'.

En el conjunto de la ciudad de Chihuahua, según fuentes del propio organismo gremial, alrededor de nueve de cada diez de quienes votaron eligieron el 'No'. Las estimaciones preliminares indican que participó cerca del 65 por ciento de los más de tres mil 500 empleados que el IMSS tiene en la capital.

En Ciudad Juárez el corte preliminar reúne 7 mil 873 sufragios de hospitales, unidades de medicina familiar y otras dependencias del Instituto: 7 mil 548 por el rechazo y 325 a favor, es decir 96 por ciento en contra.

La propuesta sometida a consulta el 14 de octubre contemplaba un incremento global de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al sueldo tabular y 3.9 por ciento al concepto 11, identificado en la boleta como libre de impuestos. Los trabajadores habían exigido un aumento de 10 por ciento, y fue después de las protestas por el acuerdo sindical que se decidió llevar la propuesta a consulta directa en todo el país.

Tras el rechazo mayoritario, el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, informó mediante un comunicado que el sindicato solicitó retomar la mesa de negociación para revisar las propuestas y mejorar las condiciones salariales.

El director del IMSS, Zoé Robledo, respaldó la decisión de los trabajadores de rechazar el aumento y anunció una nueva mesa de trabajo con el sindicato para acordar el incremento salarial.